Linia 5

Linia 5 în SSR (Sfera Scopului Relațiilor) are tema Victimei în Umbră și a Liderului în Dar. Aceste teme sunt strâns legate de vinovăția sau învinovățirea din Umbră și de înțelegerea ce se transformă în iertare ce definește Linia 5 în Dar.

Linia 5 este născută pentru a servi unui ideal ce este mai presus de sine, de aceea este recunoscută ca fiind în mod natural lider. În Umbră, însă, Linia 5 fuge de responsabilitate pentru că îi este teamă să nu fie învinovățită și astfel să fie scoasă în serviciu. În Dar, Linia 5 înțelege valoarea serviciului și atunci se pune în slujba comunității urmând nevoile acesteia.

Victima devine la un moment dat persecutor așa că Linia 5 în Umbră poate realiza puterea ce o are asupra celorlalți și astfel să devină dictator. Un dictator crede că știe mai bine ce nevoi au oamenii pe care îi conduce așa că își urmează niște iluzii mentale despre cum ar trebui să fie lucrurile. Dictatura nu funcționează prea mult pentru că oamenii se vor simți din ce în ce mai neascultați și la un moment dat vor da jos dictatura. Nu de puține ori, o Linie 5 în SSR ce a folosit dictatura, va cădea în zona de victimă și va cere înțelegerea celorlalți, învinovățind pe alții. Astfel rămâne blocată în acest cerc vicios și de cele mai multe ori va fi izgonită.

Atât timp cât Linia 5 în SSR urmează etica și nevoile grupului pe care îl servește / conduce, indiferent de provocările care vor apărea, va fi LIDERUL. Ce este important pentru Linia 5 este să aleagă cu grijă pe cine servește, pe cine alege să conducă. Dacă valorile grupului nu coincid cu ale sale îi va fi foarte greu să aibă IMPACT și impactul este modul în care această linie se încarcă.

Scopul relațiilor Linie 5 în SSR este mai mult transpersonal decât personal și se referă la a depăși statutul de victimă și să îi sprijini pe ceilalți să facă același lucru. Scopul liderului este să îi aducă pe ceilalți către libertate și autonomie, altfel doar profită de aceștia. Dacă nu ai Linia 5 în SSR poți învăța din lecția acesteia faptul că cei din jur nu sunt aici pentru a fi “sclavii” noștri, ci sunt aici pentru ca împreună să ne susținem astfel încât evoluția să se realizeze în condiții cât mai bune. Cum Linia 5 este pricepută la organizare, aceasta ne ajută să creăm mediul unde relațiile să fie cu stabilitate, conexiune, acceptare și deschidere.